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19届秋季班 H3-模块经理系列 薪酬福利辅导课 第一节 薪酬现状分析与目标确定

第一节 薪酬现状分析与目标确定

累计3942人次学习
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主讲人：元辰老师


一、薪酬制订目的不明

二、薪酬现状分析与目标确定的五大步骤

2.1公司基本信息填写

2.2薪酬制订目的梳理

2.3薪酬现状盘点

2.4薪酬现存问题挖掘

2.5薪酬制订目标明确

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