天行者

2020-02-26 22:17:25

                                

                                

                                    你好，通过你的描述目前你们这些老员工入职到现在没有签订劳动合同。

1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以从法律上来说公司已经和这些老员工签订了无固定期限劳动合同了。

2.再次员工已经在公司连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

如果不想签订无固定期限劳动合同，需要从用工之日起补签，而且后面需要让员工自己提出签订固定期限合同的说明，不过需要和员工协商一致。                                                                            

                                            

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天佑

2020-12-04 17:31:32

                                

                                

                                    你好，补签是从合同起始日开始计算。                                                                            

                                            

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