您好，老师。公司员工想提前一个月休产假，但是公司制度是15天，那么另外15天是以什么形式核算工资呢
                                            

天佑

2021-11-04 15:25:56

                                

                                

                                    你好

1.员工产假天数有规定的总天数，员工提前申请休假，合法的操作应该是 另外15天该以产假计算。

2.制度是人规定的，员工特殊情况建议重新梳理请假流程，双方协商一致合法操作即可。                                                                            

                                            

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                                    产假的工资按什么标准发放呢                                                                    
                                                            

天佑

2021-11-05 16:09:38

                                

                                

                                    这里分2种情况：

1、正常缴纳社保，产假工资由社保中心按照单位上年度职工月平均工资计算发放生育津贴。

2、没有缴纳生育保险的，产假工资按正常出勤核算发放。                                                                            

                                            

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