天佑

2021-11-04 15:36:32

                                

                                

                                    你好

1.表达能力不强，是给自己贴的标签；真正的问题是：不会精准描述问题。

比如：面试就不行，具体是发生在什么时间，什么地点，发生了什么事情，发生到什么程度，结果是什么？

信息缺失太多，就会导致问题的原因无法判断是否找准了。

2.长期对策：建议学习使用5W2H的方式描述问题。

3.临时对策：如果该问题内容较长，不能一次性补充清楚，可以添加微信，继续交流。

我的微信号：873107802                                                                            

                                            

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天佑

2021-11-05 10:01:52

                                

                                

                                    1.面试没有办法面试上好的工作；这个“好”的标准  需要明确出 根据企业规模，岗位，行业等信息盘点出 企业方需要的是具备哪些能力，什么水平的员工？

2.个人现状各项技能分标准是什么？

3.找到真正的差距是什么，才是真正的问题。

如果没有真正盘点过面试的企业，需要具备什么技能，可能会在面试的时候考察哪些能力，准备不充分，是会导致面试失败的结果的。                                                                            

                                            

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