天佑

2021-11-10 15:03:34

                                

                                

                                    你好

这里信息缺失了详细的信息，员工的薪酬以及社保通过的其他公司缴纳，目的是什么？

员工与其他公司的合同关系是什么？

1.建议依据实际情况，合法的流程应该怎么做，当下的操作会有哪些风险？  

才可以评估是否适合这种方案操作。

2.通常情况 员工与一家公司签订合同，再从该单位缴纳社保和发放薪酬；操作程序合法才能规避风险。                                                                            

                                            

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