天佑

2021-11-24 14:44:23

                                

                                

                                    你好

1.退休返聘，员在从事工作安排活动中遭受伤害，企业应当承担赔偿责任。

2.兼职：如果是符合劳动关系，则可以申报工伤；如果非劳动关系，则依据民法规定处理；如果员工从事工作安排活动中遭受伤害，企业是应当要承担赔偿责任的。

3.如果是需要降低 企业赔付损失，可根据实际情况 咨询雇主责任险；（咨询保险公司）；同时内部工作流程上做好风险防范。                                                                            

                                            

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