天佑

2021-12-03 15:03:08

                                

                                

                                    你好

这种情况下，要考虑试用期的目的是什么？

法律规定的试用期目的是保护劳动者的权益，设置试用期就是为了考核员工是否符合公司的录用条件；一般二次入职代表是符合的；

所以：试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。                                                                            

                                            

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