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学员54466
2022-02-20 00:02:54
1.公司拖欠工资不交社保医保，员工劳动仲裁，请问仲裁管不管社保医保，如果不管如何操作。2.公司可以在没有跟员工协商的情况下，扣绩效工资吗？合法吗？
天佑
2022-02-21 21:34:04
你好
1.五险可以与工资问题一起提出仲裁；如果公司有未合法缴纳社保，一般仲裁会协调处理的。
2.公司的绩效工资扣除是否合法，要看公司的绩效考核证据及制度等，证明绩效工资是否合法；一般正常流程是需要让员工知晓 个人绩效工资考核结果。
具体的问题可以与公司 了解，绩效工资扣除是否有问题。
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